Download het gratis canvas ‘HR-jaarplan in beeld’

Bereik jouw HR-doelen door ze eenvoudig visueel te maken

Download mijn canvas voor het opstellen van HR doelen I DuurzaamHR

"Met het canvas vertaal je jouw HR-plannen naar concrete doelen, op een duidelijke, effectieve en leuke manier – op 1 vel papier!"

Ik help HR-teams en organisaties om hun HR-beleid vorm te geven en verder te professionaliseren. Ik merkte hierbij dat veel teams zoekende zijn naar een werkbaar plan – iets dat ze eenvoudig bij de dagelijkse gang van zaken kunnen pakken om continu focus te houden op hun doelen. Zoals het verlagen van het ziekteverzuim, meer aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, meer inclusiviteit op de werkvloer of talent aantrekken en verder ontwikkelen. Geen dik plan dat in een la of op de server verdwijnt, maar een concrete vertaling van meetbare doelen. Daarom heb ik het canvas ‘HR-jaarplan in beeld’ ontwikkeld.

Herken jij jouw team in het volgende?

Voor jullie heb ik een eenvoudige, leukere en meer effectieve manier bedacht om aan de slag te gaan met jullie HR-doelen. Een canvas dat je op A3-formaat kunt printen, zodat je direct samen met je team aan de slag kunt om de doelen en concrete acties in te vullen en visueel te maken. Hang het eindresultaat op, zodat je iedere dag bewust en onbewust wordt herinnerd aan jullie koers.

Download het gratis canvas, zodat je deze resultaten krijgt:

Ja, stuur me het gratis canvas ‘HR-jaarplan in beeld’, zodat we onze plannen concreet en visueel kunnen maken.

Ik stuur je dan ook graag aanvullende tips voor meer flow en voldoening via mijn nieuwsbrief. Uitschrijven kan heel eenvoudig met één klik.

Hoe werkt het canvas?

HR doelen 2021 I DuurzaamHR

Het is heel eenvoudig: print het canvas uit en plan een teamsessie op een inspirerende (buiten)locatie. Zorg dat de organisatiedoelen al duidelijk zijn en vertaal deze samen met jouw team naar concrete HR-doelen. Het canvas helpt je per kwartaal aan te geven welke acties hiervoor nodig zijn. Hang het canvas vervolgens in het zicht op (ieders) kantoor, gebruik het als opstartscherm op de computer of verzin iets anders creatiefs. Hoe vaker je het ziet, hoe meer je als team gefocust bent de doelen ook écht te behalen!

Heb je nog extra tips?

Zeker. Schakel een begeleider in voor de teamsessie. Dit scheelt je in de voorbereiding, helpt je gefocust te blijven en zorgt ervoor dat je ook daadwerkelijk concrete actiepunten opstelt. Zorg dat je direct ook afspraken maakt om ieder kwartaal de voortgang te evalueren en iedere maand te reflecteren en indien nodig bij te sturen. En een van de meest belangrijke punten: vergeet niet je successen met het team te vieren, groot en klein!

Oké, ik wil aan de slag.

Mooi! Ik stuur je ook graag aanvullende tips via mijn nieuwsbrief. Uitschrijven kan heel eenvoudig met één klik. Ik beloof dat ik je niet zal spammen ;).

PS. Wil je even sparren over het canvas, zoek je inspiratie hoe je de teamsessie het beste kunt inrichten of kan ik je helpen om de teamsessie (online) te begeleiden? Of wil je eerst aan de slag om de organisatiedoelen helder te krijgen voordat je met de HR-doelen aan de slag gaat? Plan dan een vrijblijvende kennismakingssessie ‘met energie vooruit’. Ik help je graag verder!