Visie & Kernwaarden


Visie

Duurzaam HR is ontstaan vanuit de visie dat duurzaamheid en in het bijzonder duurzame inzetbaarheid van cruciaal belang is voor de continuïteit en het succes van de organisatie. Iedere organisatie verdient het om het maximale uit haar medewerkers te halen. En medewerkers verdienen het om zich goed te voelen binnen de organisatie, gemotiveerd hun werk te kunnen doen en plezier te hebben in het werk en de omgang met hun collega’s. Duurzaam HR staat voor mensen in contact brengen met hun talent en zo het menselijk potentieel beter kunnen benutten in lijn met de strategische organisatievisie en met het primaire klantproces. 

Kernwaarden

100% Aandacht – Oprechte aandacht voor de organisatie en haar medewerkers, wat leidt tot betrokkenheid en bevlogenheid. 

100% Flexibel – Alles is in beweging en verandert voortdurend. Tijden veranderen, behoefte verandert, regels veranderen. Duurzaam HR beweegt mee met de organisatie en stemt hier de dienstverlening op af. 

100% Persoonlijk – Open, eerlijk en nieuwsgierig, waarbij elke samenwerking uniek is.

100% Verbonden – Duurzaam HR vindt het leuk om met andere professionals samen te werken. Samen is de sleutel tot succes.

Duurzaam HR draagt bij aan duurzaam inzetbare medewerkers en gezonde organisaties