duurzaam hr


Als ondernemer wilt u graag zorgeloos ondernemen. Bezig zijn met datgene waar u warm voor loopt en niet te veel gedoe. U richt uw energie het liefst op de levering van de beloofde producten of diensten, het tevreden stellen van uw klanten, het zoeken naar kansen in de markt en het verder ontwikkelen van uw organisatie. Dit vraagt van uw medewerkers dat zij zelf verantwoordelijkheid nemen voor hun werk en actief bijdragen aan het (hogere) doel dat u voor ogen heeft met uw organisatie. Het succes van uw organisatie hangt immers in grootte mate af van uw medewerkers. 

Maar...

  • hoe komt u als ondernemer aan de juiste medewerkers?

  • hoe inspireert en boeit u deze medewerkers en hoe zorgt u dat ze behouden worden voor de organisatie?

  • hoe zorgt u voor een bevlogen en vitaal team dat optimaal presteert, haar talenten ten volle benut en duurzaam inzetbaar is?

  • hoe richt u uw HR beleid zodanig in dat u het beste uit uw mensen haalt en dat het bijdraagt aan een beter rendement van de organisatie?

Een goed doordacht HR beleid helpt u en uw medewerkers (persoonlijke) doelstellingen te behalen en draagt bij aan het werkplezier. Tevens maakt een HR beleid inzichtelijk waar u nog kosten kunt besparen of uw rendement kunt vergroten. 

Duurzaam HR ondersteunt en adviseert u graag bij al uw HR vraagstukken, zodat u zorgeloos kunt ondernemen.

Benieuwd wat Duurzaam HR voor uw organisatie kan betekenen? Bekijk onze diensten.